Studieren in den Niederlanden

Deutschland bietet viele Studienmöglichkeiten, wer aber nach zusätzlichen Optionen sucht, sollte den Blick auch mal in das Nachbarland werfen.

Newsletter #4 ’21

Das GrensWerk informiert zu Nachfrage und Bedarf am Arbeitsmarkt in der Grenzregion.

Während der Tollen Woche passieren wir die Grenze!

Möchten Sie ein Praktikum im Ausland absolvieren? Wir helfen Ihnen gerne auf Ihrem Weg!

Studieren in den Niederlanden

Deutschland bietet viele Studienmöglichkeiten, wer aber nach zusätzlichen Optionen sucht, sollte den Blick auch mal in das Nachbarland werfen.

Global traf Euregional!

In einem kurzweiligen Zoomworkshop trafen sich am 27.10.21 Experten zum Thema „cross-border Beschäftigung“ mit interessierten Studierenden, „aus aller Herren Länder“, der westfälischen Hochschule in Bocholt.

Niederlande Länderfakten

Nederland is niet alleen kaas, kamperen en windmolens!

Hybrides und mobiles Arbeiten in der Grenzregion

Jobchancen und Karrieremöglichkeiten gibt es auf beiden Seiten der Grenze zwischen den Niederlanden und Deutschland.

Mit dem Bus auf Informationstour

Im Rahmen der „Tollen Woche“ waren die Experten des GrensWerk nun mit einem American School Bus rollend und grenzüberschreitend unterwegs.

GrenzMatch ist für den Grenzlandpreis nominiert worden!

Dass GrenzMatch ein Erfolg ist, wissen wir inzwischen alle. Mit underer jüngsten Expansion nach Deutschland sind wir für den Grenzlandpreis nominiert worden!

Newsletter #3 ’21

Das GrensWerk informiert zu Nachfrage und Bedarf am Arbeitsmarkt in der Grenzregion.

Digitale Sprechstunde zur Jobsuche in der Grenzregion

Unsere Region liegt nahe an der Grenze zu den Niederlanden. Eigentlich ist es da nur logisch, bei der Jobsuche auch einen Blick auf die Möglichkeiten ins Nachbarland zu werfen. Doch worauf muss man da achten? Tipps gibt es seit einigen Jahren beim GrensWerk, der Einrichtung für grenzüberschreitende Arbeitsvermittlung. Mit einer digitalen Sprechstunde möchten die Experten zukünftig noch einfacher für Interessierte erreichbar sein.

Newsletter #2 ’21

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