Am Mittwoch, den 10. Mai, wurde das Online-Wissen zum Thema „Kultur und Führung“ fortgesetzt.

GrensWerk konnte den Teilnehmern unter anderem mit Informationen über das Arbeitsverständnis und die Entstehung von Vertrauen in Führungskräfte weiterhelfen. Ein Bewusstsein dafür, dass unsere tief verwurzelte Handelsmentalität, aber auch Arbeitsmarkttrends dies immer noch beeinflussen.