Op donderdag 30 maart jl. hebben GrensWerk en EURES de eerste echte fysieke bijeenkomst na Covid- 19 voor het Cross Border Netwerk georganiseerd.

In de afgelopen jaren is er hard gewerkt aan het opzetten van een bedrijvennetwerk met werkgevers uit Duitsland en Nederland. Dat zijn o.a. export gerelateerde activiteiten of bedrijven die een GmbH in de grensregio hebben. Vanuit dit netwerk kwam de vraag om onderling kennis en ervaring uit te wisselen. Verbinding met elkaar te maken, en met het World Café concept is dat zeker gelukt! Aan deze gesprekstafels hadden we enerverende sprekers die op hun beurt prikkelende stellingen deponeerden over arbeidsvoorwaarden, cultuur & leiderschap, diversiteit & inclusie en over de Euregionale Kenniswerkplaats (EKW).

Deze manier van verbinden is goed aangekomen bij de deelnemers maar ook bij de gespreksleiders. Helaas was de tijd te kort om dieper op de materie in te gaan. En daarom hebben wij de volgende kennissessies voor ons bedrijvennetwerk reeds gepland:

Cultuur & Leiderschap deel II op 10 mei van 12.00 – 13.00 u (online)

En,

Inclusie & diversiteit op 13 juni en 21 juni van 12.00 u tot 14.00 u bij het Vereeniginghuis Hengelo

Tijdens het buffet was er eveneens een inloop van kandidaten. Mensen die wij in de afgelopen periode gesproken hebben, zijn benaderd voor deze bijeenkomst. Ieder met zijn of haar eigen verhaal of motivatie om deel te nemen aan het evenement. Allen met één doel; verbindingen maken met werkgevers en om de gastlezing “meer zichtbaarheid in Duitsland” te volgen. De reacties waren positief en samen te vatten dat we met een dergelijk evenement nieuwe mogelijkheden voor kandidaten hebben gecreëerd.