Zorgvuldigheid, precisie en ‘made in the netherlands’: werken bij PMP in Lichtenvoorde
EURES op bezoek bij PMP – moderne CNC-techniek, Nederlandse werkcultuur en een eenvoudige boodschap: wie zin heeft in vakmanschap, techniek en een zelfsturend team, hoeft bij het zoeken naar werk niet per se aan de landsgrens te stoppen.
Soms begint euregionale werving met een knetterend telefoontje, met een flauwe e-mail, maar soms begint het ook met een intensief en waarderend adviesgesprek. In het ideale geval leidt dit contact dan tot een grotere bemiddelingsopdracht “cross border”.
Michael Paskert, Eures-adviseur en deskundige op het gebied van de euregionale arbeidsmarkt, had een vergelijkbare ervaring met PMP in Lichtenvoorde (op een steenworp afstand van Zuidlohn, Oeding en Winterswijk).
Maar op zijn beurt … De start was “hulpzaam” of er waren navigatievaardigheden nodig, want – het bedrijf is verhuisd, op de nieuwe locatie wordt verder gebouwd – en wie een gigantisch bedrijfssignaal of een breed zichtbare reclamevloer verwacht, wordt teleurgesteld…
Zichtbaarheids- en marketingtechnisch zou je kunnen zeggen: “Er is nog lucht omhoog”. Productietechnisch ziet het er heel anders uit. Want wie PMP heeft gevonden en de moderne bedrijfshallen binnengaat, merkt al snel: hier wordt niet geklopt, maar geklopt. State of the art – en in het midden worden collega’s gezocht.
PMP is gespecialiseerd in CNC-bewerking met hoge precisie. Er worden hoogwaardige materialen en metalen verwerkt, waaronder vooral roestvrij staal, maar ook bijvoorbeeld aluminium en titanium. De focus ligt op veeleisende freeswerkzaamheden op moderne 3- en 5-assige CNC-machines.
Het bedrijf groeit – en zou meer opdrachten en verzoeken kunnen verwerken als daarvoor de extra personele capaciteit beschikbaar was. Er worden CNC-freesmeesters en CNC-freesmachines (m/w/d) gezocht voor een fulltime of parttime baan.
Welnu, voor de geïnteresseerden zou natuurlijk vrij snel de “drempeltaal” aan de orde kunnen komen… , maar hier kan Erik Sens, mede-directeur bij PMP, ‘geruststellen’: “… we spreken Duits en de techniek heeft een gemeenschappelijke taal.”
Eigenlijk is een van de meest voorkomende zorgen bij het overwegen van een baan over de grens nauwelijks eenvoudiger te beantwoorden. „Natuurlijk helpt openheid voor de Nederlandse taal en cultuur. Maar niemand hoeft op de eerste werkdag met perfect Nederlands voor de CNC-machine te staan”, vult Sens met een knipoog aan.
Michael Paskert wilde tijdens zijn bedrijfsbezoek niet alleen weten naar welke kwalificaties gezocht wordt. Vragen als: “Hoe voelt het om daar te werken?” leken hem net zo interessant.
Het antwoord van Erik Sens was duidelijk: “Het is belangrijk voor ons dat u geïnteresseerd bent in het aangaan en oplossen van technische uitdagingen met een goed samengesteld team, en dit alles in een state-of-the-art productieomgeving; het is belangrijk voor ons dat het plezier van het werk niet te kort komt.”
Eigen verantwoordelijkheid, directe communicatie, zelfstandig werken en plattere hiërarchieën spelen een belangrijke rol bij PMP en in principe ook in Nederland.
Paskert bevestigde zijn opvatting dat “werken in Nederland een goede optie kan zijn”. Erik Sens door nogmaals in te gaan op een veel voorkomend stereotype en de cultuur in het bedrijf onder de aandacht te brengen.
„Onze platte hiërarchieën zorgen voor een open en ontspannen werksfeer. Dit betekent niet dat iedereen doet wat hij wil, maar eerder dat zelfverantwoordelijk werken gepaard gaat met het nemen van verantwoordelijkheid.”
Wat de concrete personeelsbehoeften betreft, maakte Sens duidelijk dat, hoewel een afgeronde opleiding op het gebied van metaalbewerking in principe gewenst is, “certificaten zeker niet het hele verhaal van een persoon vertellen.”
Bij PMP spelen motivatie, inzet, technisch inzicht en het vermogen om in het bestaande team te passen een meer essentiële rol.
Uiteindelijk werd het concreet. Michael Paskert gaf Erik Sens een laatste ‘sjabloon’…
Vul de volgende zin graag aan … “Als je bij ons wilt werken, hebben we …”… je ambitie, je kennis en natuurlijk je goede humeur nodig.”
Misschien is dat wel de kortste functieomschrijving van dit bezoek.
Geïnteresseerd?
EURES/GrensWerk brengt u en de werkgever samen Iedereen die nieuwsgierig is geworden als CNC-freesvrouw of CNC-freesman, als verspaningsdeskundige of met een opleiding of bijbehorende ervaring op het gebied van metaalbewerking, kan contact opnemen.
Dit geldt uitdrukkelijk ook voor bemiddelaars en begeleiders die geschikte kandidaten begeleiden.
Contactpersoon:
Lid van de Commissie GrensWerk/EURES-adviseur/deskundige op het gebied van de Euregionale arbeidsmarkt
E-mail: michael.paskert@arbeitsagentur.de
Meer informatie over het bedrijf en de tewerkstellingsmogelijkheden is te vinden op de website van PMP (www.pmp-nl.com) in Lichtenvoorde
