Sorgfalt, Präzision und „made in the netherlands“: Arbeiten bei PMP in Lichtenvoorde
EURES zu Besuch bei PMP – moderne CNC-Technik, niederländische Arbeitskultur und eine simple Botschaft: Wer Lust auf Handwerk, Technik und ein selbstverantwortliches Team hat, sollte bei der Jobsuche nicht unbedingt an der Landesgrenze haltmachen.
Manchmal beginnt euregionales Recruitment mit einem zackigen Telefonat, mit einer flapsigen E-Mail aber manchmal beginnt es auch mit einem intensiven und wertschätzenden Beratungsgespräch.. Im Optimalfall führt dieser Kontakt dann zu einem größeren Vermittlungsauftrag „crossborder“.
So ähnlich erlebte es Michael Paskert, EURES-Berater und Experte für den euregionalen Arbeitsmarkt, beim Kontakt mit PMP in Lichtenvoorde (einen Steinwurf entfernt von Südlohn, Oeding und Winterswijk).
Aber der Reihe nach … Der Start war „holprig“ bzw. es waren navigatorische Fähigkeiten von Nöten, denn – das Unternehmen ist umgezogen, am neuen Standort wird weiter aufgebaut – und wer ein riesiges Firmenschild oder eine weithin sichtbare Werbefläche erwartet, erlebt eine Enttäuschung…
Sichtbarkeits- und marketingtechnisch könnte man sagen: „Da ist noch Luft nach oben“. Produktionstechnisch sieht die Sache ganz anders aus.
Denn wer PMP gefunden hat und die modernen Betriebshallen betritt, stellt schnell fest: Hier wird nicht gekleckert sondern geklotzt. State of the Art – und mittendrin werden Kolleginnen und Kollegen gesucht.
PMP ist auf hochpräzise CNC-Bearbeitung spezialisiert. Verarbeitet werden hochwertige Werkstoffe und Metalle, darunter insbesondere Edelstahl, aber beispielsweise auch Aluminium und Titan. Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Fräsarbeiten auf modernen 3- und 5-Achs-CNC-Maschinen.
Das Unternehmen wächst – und könnte mehr Aufträge und Anfragen bearbeiten, wenn dafür denn die zusätzlichen personellen Kapazitäten vorhanden wären. Gesucht werden CNC-Fräserinnen und CNC-Fräser (m/w/d) für eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit.
Nun könnte, für die/den Interessierten natürlich ziemlich schnell der „Drempel Sprache“ zur Sprache kommen…, aber hier kann Erik Sens, Mitgeschäftsführer bei PMP „beruhigen“:„… wir sprechen Deutsch und die Technik hat eine gemeinsame Sprache.“
Eigentlich lässt sich eine der häufigsten Sorgen beim Gedanken an einen Arbeitsplatz jenseits der Grenze kaum unkomplizierter beantworten. „Natürlich ist Offenheit gegenüber niederländischer Sprache und Kultur hilfreich. Aber niemand muss am ersten Arbeitstag mit perfektem Niederländisch vor der CNC-Maschine stehen.“ ergänzt Sens mit einem Augenzwinkern.
Michael Paskert wollte beim Unternehmensbesuch nicht einfach nur wissen, welche Qualifikationen gesucht werden. Ebenso interessant schienen ihm Fragen wie: „Wie fühlt sich Arbeiten dort eigentlich an?“
Erik Sens‘ Antwort darauf war deutlich, :“Uns ist ganz wichtig, dass Sie/Du Interesse daran haben, mit einem eingespielten Team technische Herausforderungen zu meistern und zu lösen und das alles in einer State-of-the-Art Produktionsumgebung; Wichtig ist uns, dass der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt.“
Eigenverantwortung, direkte Kommunikation, selbstständiges Arbeiten und flachere Hierarchien spielen bei PMP und grundsätzlich auch in den Niederlanden eine wichtige Rolle.
Die, bei Paskert herrschende Ansicht, dass „Arbeiten in den Niederlanden eine gute Option sein kann“ bestätigte. Erik Sens indem er noch einmal auf ein weiter verbreitetes Stereotyp einging und die Kultur im Unternehmen in den Fokus nahm. „Unsere flachen Hierarchien sorgen für eine offene und lockere Arbeitsatmosphäre. Das heißt nicht, dass jeder macht, was er möchte sondern heißt vielmehr, dass selbstverantwortliches Arbeiten mit der Übernahme von Verantwortung einhergeht.“
In Bezug auf die konkreten Personalbedarfe machte Sens deutlich, dass zwar eine abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich grundsätzlich erwünscht sei, .“doch Zeugnisse auch sicher nicht die ganze Geschichte eines Menschen erzählen.“ Bei PMP spielen Motivation, Arbeitseinsatz, technisches Verständnis und die Fähigkeit, sich in das bestehende Team einzufügen, eine wesentlichere Rolle.
Zum Abschluss wurde es konkret.
Michael Paskert gab Erik Sens eine letzte „Vorlage“ … Vervollständigen Sie gerne den folgenden Satz … „Wenn du bei uns arbeiten willst, brauchen wir …„… deinen Ehrgeiz, dein Wissen und natürlich deine gute Laune.“
Vielleicht ist genau das die kürzeste Stellenbeschreibung dieses Besuchs.
Interesse? EURES/GrensWerk bringt Sie und den Arbeitgeber zusammen.
Wer als CNC-Fräserin oder CNC-Fräser, als Zerspanungsfachkraft oder mit einer Ausbildung beziehungsweise entsprechenden Erfahrungen im metallverarbeitenden Bereich neugierig geworden ist, kann Kontakt aufnehmen.
Das gilt ausdrücklich auch für Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte, die geeignete Bewerberinnen und Bewerber betreuen.
Ansprechpartner:
Michael Paskert
GrensWerk/EURES-Berater / Experte für den euregionalen Arbeitsmarkt
E-Mail: michael.paskert@arbeitsagentur.de
Weitere Informationen zum Unternehmen und zu den Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es auf der Website von PMP (www.pmp-nl.com) in Lichtenvoorde.
